商店承包合同形式原则(doc 4页)
所属分类:经营合同
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一、经营责任制形式
二、经营承包原则
三、公司对商店核定
四、商店对公司实行四包
五、商店权限
六、商店与主管公司的关系
七、执行期限
商店承包合同形式原则内容摘要:
五、商店权限
公司承认商店有如下自主权:
1、业务经营权:商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。
2、内部分配权:商店职工工资实行20%浮动,提成工资与浮动工资相加后,由商店根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。
3、民主管理权:商店成立民主管理小组,其成员由商店职工大会选举产生,商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。
4、财务权:费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由商店自行处理。
5、奖励处罚权:职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,商店有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。
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