学生就业劳动管理协议书(服务员)(doc 3页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
学生就业劳动管理协议书内容摘要：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本协议：
一、甲方职责：
1．有权对就业学生进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。
2．免费提供每个学生的食、宿。学生统一工作服，由甲方负责提供，合同结束后如不继续留用予以退还。
3．学生签订劳动管理协议为壹年。前六个月支付学生培训期工资每月 500 元，第七个月工资为 600 元，之后每过一个月增长工资100元/月，直至800元后不再增长，（学生就业期间工资含学校管理费）。学生工作期间如有不符合甲方岗位要求者，甲方将给予返回。
4．甲方按规定收取学生工服保证金共 400 元，于前两个月从工资中扣除，协议期满后如乙方学生不再与甲方签定正式用工合同，甲方予以退还。签订劳动协议期间乙方学生自动离职押金则不予退还，此外，发生一切违反甲方规定的行为由乙方负责。
5．学生应严格遵守甲方规定的各项规章制度，工作区域内甲方负责乙方学生的劳动安全及保护。
6．学生在工作中遇到工伤事故，医疗费用由甲方负责，其他原因造成的疾病由个人负责。
7．甲方不得派学生从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。
8．由甲方负担学生单程硬座车票，学生工作三个月后甲方认同可以留在甲方继续工作的，于第四个月工资中一同支付。如有学生在三个月内不符合甲方上岗要求给予退还学校的，甲方则不在另行负担回程车票。
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