某酒店的劳动合同管理规定(doc 5页)

资料简介：

某酒店的劳动合同管理规定内容简介:
    对辞职未经批准而擅自离职（含未按规定的离职日起离职）的员工，需按如下标准缴纳违约赔偿金。
    在本酒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元；
    在本酒店工作满一年但不满两年者，需交纳赔偿金二千元；
    在本酒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。
    对因严重违纪而别开出的员工，酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。
    对批准离职的员工（含辞职，辞退，开除）凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可免于交纳赔偿金；否则，按照每迟一天罚款50元。

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