2008年劳动合同法重点条款及风险应对(doc 8页)
所属分类：法律法规
文件大小：48 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
2008年劳动合同法重点条款及风险应对内容摘要：
用工不签书面劳动合同（约聘人员）
法律风险：
1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同，没有法律规定的可以解除劳动合同的情形，用人单位无法辞退劳动者，否则，违法辞退要支付2倍的经济补偿金。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
