《劳动法》(doc 28页)

资料简介：

一、了解您的基本权利
二、如何维护您的权利
三、履行您的义务
四、给您提个醒
五、各省、自治区、直辖市劳动保障厅局劳动保障监察举报电话

 

一、了解您的基本权利
1．用人单位应该按时足额支付工资
《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
《劳动法》及《工资支付暂行规定》对用人单位支付工资的行为作出了具体规定：
（1）工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人；本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
（3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资。

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