劳动合同的解除和终止培训及案例分析(PPT 28页）
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
可以解除劳动合同的情况
一、协商解除
二、通知解除
三、即时解除
四、 限制解除
单位是否有权不批准员工的辞职申请？
用人单位提前30天通知（或支付代通知金）解除
现学现用 情景一：
劳动者被迫解除，用人单位需支付经济补偿金
劳动者被迫解除想要获得经济补偿金，有什么义务 ？
限制解除条件（适用非过失性解除及经济性裁员）
经济性裁员
以下人员是否属于限制解除的情况？
回顾
问题二： 限制解除的情况有哪些？
劳动合同终止的条件
终止劳动合同需要支付经济补偿金吗？
劳动合同逾期终止的情况
经济补偿金成本
单位需要支付赔偿金的情形
劳动者需要支付赔偿金的情形
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