律师事务所《劳动合同法》讲座(PPT 64页)

一、立法宗旨
二、适用范围
●  《实施条例》 的进一步解释
三、规章制度及重大事项
四、招用过程中的告知义务
五、合同签订（二） —— 合同内容
五、合同签订（二） —— 劳动合同种类
五、合同签订（三） —— 无固定期限劳动合同
五、合同签订（四） —— 试用期
五、合同签订（五） —— 违约金
五、合同签订（六） —— 合同无效
六、合同履行和变更
七、合同解除（一） —— 协商解除
七、合同解除（二）劳动者单方解除 —— 预告解除
七、合同解除（三）单位单方解除 —— 有因解除
七、合同解除（三）单位单方解除 —— 预告解除
七、合同解除（三）单位单方解除 —— 经济性裁员
七、合同解除（三）单位单方解除 —— 程序和限制
八、合同终止
九、解除和终止的经济补偿
十、解除和终止的手续办理
十一、集体合同
十二、劳务派遣
十三、非全日制用工
十四、法律责任（一）
十五、法律责任（二）
十六、法律适用
十七、总结

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