《劳动合同法》十大影响与风险应对(PPT 23页)

1 、规章制度制定、公示风险
2 、对策
3 、事实劳动关系存续风险
4、风险对策 
5 、无固定期限合同订立风险
6 、试用期运用不当风险
7 、员工流动便利风险
8 、企业用工成本增加风险
9 、不当 “ 裁员 ” 风险
10 、劳务派遣用工风险
11 、核心员工跳槽风险
12 、个人承包风险
13 、其他风险
..............................

上一篇：《劳动合同法》法规对人力资料的影响(PPT

下一篇：《劳动合同法》实施条例及对企业劳动管理

企业员工短期聘用合同书(doc 3页)

中华人民共和国劳动合同法实施条例(doc 12页)

建筑施工企业农民工劳动合同书(范本)(doc 8页)

临时工劳动合同书范本(doc 5页)

试用期劳动管理协议书(doc 2页)

浅析高校毕业生就业协议与劳动合同异同(doc 7页)