某公司劳动合同范本(doc 22页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
第一百一十一条本协议的小时工资如下列：
第一百一十七条公司对第五十四条第４款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别支付金规则享受病假特别支付费、伤病特别年金，根据其金额限度，不支付本条规定的补偿费。在享受工伤休假期间，如工资水平提高，上述病假补偿费也相应增额；工资水平降低时，将按劳动基准法第七十六条的规定予以减额。
第一百一十三条公司对会员上下班所需交通费，每月超过３００日元的费用以交通补助费支付。但是利用一站不到的交通工具时全部由个人负担。第一百一十四条按前条公司为会员购买月票，当会员在月票有效期内退职时，收回月票。
第一百一十二条本协议的平均工资为劳动基准法规定的平均工资。第七节其他工资
第一百一十五条公司当会员负伤、患病或死亡时，依据本章规定，给予补偿或救济。
第一百一十八条有关工伤疾病及医疗补偿的范围、残疾补偿的残疾等级、遗属补偿费的范围及顺序等，均按劳动灾害补偿保险法及其他有关法令。第一百一十九条会员非因工负伤、患病留有残疾时，根据残疾程度作如下区分给予支付残疾救济费：
第一百一十六条根据劳动灾害补偿保险法及其他有关法令，会员因业务负伤或患病时，给予必要的医疗费用；治愈后如留有残疾时给予补偿；如因工死亡时给予遗属必要的补偿并提供丧葬费。
第一百一十条日工资额的计算将１个月就业天数定为２０．５８天，小时工资额的计算将１天工作时间定为８小时。
第一百三十七条申诉的处理得到本人认可或事业所申诉处理委员会意见一致时，表明该申诉已最终解决。对该事项不能再通过其他形式作为申诉提出。
第一百三十三条工厂委员接受工厂会员有关申诉处理的委托后，对事实进行调查并认为妥当的话，向公司该课长提出申诉。
第一百三十九条申诉处理委员姓名及所属单位名称双方互相通知。
第一百三十二条工厂申诉处理委员会由公司代表和工厂申诉处理委员（以下称工厂委员）双方各３人组成。
第一百三十五条对上诉的申诉，事业所申诉处理委员会应迅速召开会议，努力在７天内予以解决。
第一百三十八条事业所申诉处理委员会必要时安排书记员作记录。
第一百三十六条通过上述阶段仍解决不了的申诉可移交事业所谈判委员会
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