公司用工劳动合同范本(DOC 60页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，
不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、被依法追究刑事责任的。
公司用工劳动合同
（一）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相
（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操
（一）乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月。
（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经
（一）合同期内，甲方为乙方办理工伤意外保险。
（一）实行标准工时工作制度。
（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所。
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第五、六条规定解除劳动合同：
（七）乙方请假扣除请假日的全部工资
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