劳动合同法培训课件(ppt 66页)
所属分类：合同制定方法
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资料简介：
主要内容
劳动合同的订立
劳动合同的内容和条款
劳动合同期限—固定期限
劳动合同期限—项目合同
劳动合同期限——无固定期限
劳动合同期限—无固定期限
劳动合同期限—试用期
无效劳动合同
劳动合同的变更
劳动合同的解除—试用期
劳动合同的解除—协商一致
劳动合同的解除—员工单方解除
劳动合同的解除——员工单方解除
劳动合同的解除—企业单方解除
劳动合同的解除—企业不得解除
劳动合同的终止
劳动合同终止
劳动合同解除或终止后双方义务
经济补偿金
经济补偿金的支付举例
劳动者的赔偿责任
竞业限制
专项培训
企业的应对措施
规范化规章制度
规范化规章制度—举例
梳理用工模式
规范化潜在违规行为---工资
规范化潜在违规行为---社会保险
规范化企业违规行为---社会保险
规范化企业违规行为---工服费用
案例一：员工辞职理由不当，赔偿企业损失
案例二：企业审批大意，补偿员工
案例三：企业错失先机，补偿员工
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