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某电商企业非HR经理的HR管理概述(ppt 67页)

所属分类:电子商务

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资料简介:

主要内容
从”员工满意度”看人力资源
从激励理论谈员工满意度
人力资源管理在企业经营价值链的地位
Q12是什么?
 伟大管理的12要素&最重要的12道问题 
Q12的三大理论依据
为什么这样的顺序:敬业阶梯
员工敬业阶梯与经营业绩的关联
员工敬业度指数
敬业员工更可能...
案例:国内某集团公司敬业度曲线
管理者最核心的五个任务
人力资源的价值
未来人力资源管理如何创造价值
未来的人力资源管理:有利于提升人力资本价值产出的核心流程
人力资源管理的四个发展阶段
企业的四流论
人才是企业获得竞争优势的重要因素
因此,对管理人员在人力资源管理方面相应提出更高要求
所以,人力资源管理的角色定位发生变化
尤其,当学习型组织成为企业发展趋势…
组织发展的新思考模式
互联网+发展方向
人力资源管理新冲击
互联网时代企业战略人力体系与人才运营体系架构
“互联网+”时代构建企业人才力系统
“互联网+”时代构建企业人才竞争力
互联网+时代重点打造“三型”人才工程
旅  程
敬 业

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