策略性HR信息系统设计方案(ppt 22页)

资料简介：

策略性HR信息系统设计方案目录：
一、 HR的趋势
二、 HR应用信息科技的历程
三、 HR运用IT落后的主要原因
四、 HR部门如何定位HRIS
五、 从策略出发的HRIS
六、 整合性的HRIS
七、 完整的 HRIS是什么?
八、 结语

 

策略性HR信息系统设计方案内容摘要：
 策略性人力资源管理
 人力资源部门是企业策略的贡献者
 设计HR策略以配合企业目标
 针对组织、价值、使命以及运行规划的发展提供顾问服务
 属于企业决策团队的一员
 参与方针制定的过程，负责CEO的人事方针
 参与事业任务团队(例如ISO)
 负责人力规划、技能评估、继承计划、多元化以及留助人才等方面的管理计划
 促进系统化思考/以品质为重心

 

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