人力资源会计(PPT 62页)

主要内容
某公司总经理面临员工加薪要求
“学有所得，物有所值”
为挖人才，违约金可以代付
“附属”工人的现象
人力资源会计的目标
一、什么是人力资源成本会计
二、人力资源价值会计的研究意义
表率

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会计基础相关知识总结(doc 8页)

财务会计与企业资源信息化管理知识分析系统(PPT 30页)

中级会计实务考试辅导讲义(ppt 25)

中华人民共和国会计法(DOC 8页)

会计电算化基础理论判断题选集(doc 25页)

账簿的设置、登记规则与错账更正方法(ppt 43页)