薪酬预算、控制与沟通培训(PPT 45页)

主要内容
第九章薪酬预算、控制与沟通
第一节薪酬预算
概念
薪酬预算的作用
薪酬预算过程中的关键决策
薪酬预算影响因素
影响因素——员工
企业内部环境
影响因素——企业
影响因素——环境
薪酬预算的周期
薪酬预算的编制方法
自下而上法
自上而下法
具体步骤
1、薪酬总额的确定
盈亏平衡点推算法
2、薪酬增长幅度的确定
3、预算的分配
“自下而上法”vs“自上而下法”
第二节薪酬控制
一、薪酬控制的含义
二、薪酬控制的指标和原则
三、薪酬控制的途径
第三节薪酬沟通
确定沟通目标
搜集相关信息
制定沟通策略
选择沟通媒介
举行沟通会议
评价沟通结果

..............................

上一篇：预算员培训(PPT 77页)

下一篇：财务预算的编制(PPT 51页)

全面预算之从决策走向控制的桥梁(ppt 19页)

财务预算-国家收入的分配(ppt 21)

埃森哲-全面预算管理培训(pdf 35页)

分项工程成本计算表(xls页)

广东省年度预算执行情况与预算草案的报告(doc 11页)

年度费用预算表(XLS 1页)