预算绩效评价理论与实务培训(PPT 73页)

主要内容
一、预算绩效评价基础理论
预算是庶政之母
（一）预算绩效评价的概念
绩效评价的要素
绩效评价的内涵
（二）预算绩效评价的必要性
什么是全过程预算绩效管理
图1 预算绩效管理与绩效评价
1、政府改革的内在要求
《行政事业单位内部控制规范》规定
（1）政府职能再造
（2）管理流程再造
（3）财政再造
“一项制度”
2、公共财政的本质要求
3、社会公众、人大等部门的强烈要求
决策的四种情况
政府理财有低效率的天然弱点
4、缓解财政支出压力的迫切需要
5、深化预算管理改革的必然选择
（三）预算绩效评价的前提
（四）预算绩效评价的要求
（五）预算绩效评价的原则
二、预算绩效评价操作程序
（一）预算绩效评价的依据
（二）预算绩效评价的对象
（三）预算绩效评价的内容
（四）预算绩效评价的绩效目标
4、绩效目标的主要内容
绩效评价指标分类
绩效评价指标:绩效评价的难点
绩效指标选择分类
财政部研究制定的共性指标体系框架
（五）预算绩效评价的标准
（六）预算绩效评价的方法
如何确定评价对象
项目评价通知的内容有哪些？
绩效评价组织机构如何构成
评价机构的形式有哪些？
如何制定评价方案？
绩效评价方案制定的一般方法
评价实施阶段的程序有哪些？
怎么写：绩效评价报告
绩效评价结果和预算安排如何挂钩？
对绩效评价结果的公开有何要求？
三、预算绩效评价案例分析
1、研制与开发项目计划完成情况
2、研制与开发项目实际完成情况
3、研制与开发项目绩效评价指标计算
4、研制与开发项目绩效评价得分
5、研制与开发项目绩效评价结果
（二）科技产业化项目绩效评价案例
1、项目计划完成情况
2、项目实际完成情况
3、项目绩效评价指标计算
项目绩效评价结果

..............................

上一篇：装饰工程预算员培训讲座(PPT 171页)

下一篇：理工建能专业工程概预算(DOC 50页)

高职院校内部绩效预算管理(doc 6页)

公路工程预算定额(XLS页)

资本预算中的风险分析与其他问题(PPT 75页)

园林绿化工程概预算(ppt 63页)

安装工程施工图预算(ppt 35页)

全面预算管理办法(doc 14页)