自我提升发展模式卓越讲师技能训练之十八般武艺(ppt 94页)

资料简介：

主要内容
卓越讲师技能训练
培训的宗旨
学 习 公 约
讲师的重要性（一）
讲师的重要性（二）
人人都能成为成功的人生讲师（三）
人人都能成为成功的人生讲师（四）
讲师的基本素质（一）
讲师的基本素质（二）
讲师的基本素质（三）
讲师的基本素质（四）
讲师的基本素质（五）
讲师的基本素质（六）
讲师的基本素质（七）
讲师的基本素质（八）
讲师的肢体要领与技巧（一）
讲师的肢体要领与技巧（二）
附录：香气环绕着家
讲师的肢体要领与技巧（三）
讲师的肢体要领与技巧（四）
讲师的肢体要领与技巧（五）
讲师的肢体要领与技巧（六）
讲师的肢体要领与技巧（七）
讲师的语言技巧与要领（一）
讲师的语言技巧与要领（二）
讲师的用眼技巧与要领（三）
讲师的语言技巧与要领（四）
讲师的语言技巧与要领（五）
讲师的语音技巧与要领（一）
讲师的语音技巧与要领（二）
讲师的语音技巧与要领（三）
讲师的语音技巧与要领（四）
讲师的一些惯用技巧（一）
讲师的一些惯用技巧（二）
讲师的一些惯用技巧（三）
讲师的一些惯用技巧（四）
讲师的一些惯用技巧（五）
讲师的一些惯用技巧（六）
培训的四大基本要素（一）
培训的四大基本要素（二）
培训的四大基本要素（三）
培训的灵魂要素－组织者（一）
培训的灵魂要素－组织者（二）
培训的灵魂要素－组织者（三）
培训的灵魂要素－组织者（四）
培训的灵魂要素－组织者（五）
培训的灵魂要素－组织者（六）
培训的灵魂要素－组织者（七）
培训的核心要素－－课程（一）
培训的核心要素－－课程（二）
培训的核心要素－－课程（三）
课程的目的调查与研究重要性（一）
课程的目的调查与研究重要性（二）
课程的目的调查与研究重要性（三）
如何进行课程目的调查与研究（一）
课程目的调查表
如何进行课程目的调查与研究
如何进行课程目的调查与研究（二）
如何进行课程目的调查与研究（三）
培训需求调查现象评估
如何进行课程目的调查与研究（四）
培训需求调查目的评估
课程的设计（一）
课程的设计（二）
课程的设计（三）
课程的设计（四）
课程的设计（五）
流程的编排模式与技巧（一）
流程的编排模式与技巧（二）
流程的编排模式与技巧（三）
流程的编排模式与技巧（四）
流程的编排模式与技巧（五）
流程的编排模式与技巧（六）
课程内容的配置（一）
课程内容的配置（二）
课程流程编排的辅助性问题（一）
课程流程编排的辅助性问题（二）
课程流程编排的辅助性问题（三）
讲师应注意的事项（一）
讲师应注意的事项（二）
讲师应注意的事项（三）
讲师应注意的事项（四）
讲师应注意的事项（五）
讲师应注意的事项（六）
讲师应注意的事项（七）
讲师应注意的事项（八）
讲师应注意的事项（九）
《讲师现场测试评分标准表》（总分100分）
TTT训练课程基本模块（一）
TTT训练课程基本模块（二）
TTT训练课程基本模块（三）
TTT训练课程基本模块（四）

 

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企业筹资阶段的税务筹划(ppt 51页)

合法避税之缜密做账(ppt 151页)

行为税法(PPT 46页)

税收筹划原理及基本方法概述(ppt 65页)

财政税收法的论文(ppt 32页)

税法原则之纳税人信赖利益保护(PPT 39页)