企业人力资源管理与盘点管理知识分析实务(ppt 42页)
所属分类:盘点管理
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一、企业人力资源盘点应考虑哪些因素
二、人力资源盘点的流程
三、人力资源盘点的内容
四、人力资源系统效能指标
企业人力资源管理与盘点管理知识分析实务(ppt 42页)简介:
盘点前考虑的因素
一、外部经济环境。
了解经济环境,是我们人力资源管理者在做人力资源规划时必须的,如果我们预期明年经济形势好转,那么,我们就可能预期到明年公司面临招聘和培训的压力,当然,还有其他方面的压力。
二、企业未来1-3年的公司发展战略和目标。
了解了公司的战略,就会知道公司未来需要哪些人才,要对未来人才的需求的确认,就得知道公司现有人才状况等。
三、公司近几年来的人才变动或变动趋势。
主要是考虑对过去人才流动性进行分析,了解过去人才流失率包括人才流失的职位结构、技能结构,了解重要岗位招聘到位时间等,考虑这些因素,是为了在做更好招聘计划等。
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