流动负债管理及薪酬管理知识分析规划(ppt 127页)

资料简介：

流动负债管理及薪酬管理知识分析规划(ppt 127页)目录：

第一节  流动负债的性质、分类与计价
第二节  短期借款
第三节  应付票据与应付账款
第四节  应付职工薪酬
第五节  应交税费
第六节  其他应付款及预收款项

流动负债管理及薪酬管理知识分析规划(ppt 127页)简介：

第一节  流动负债的性质、分类与计价

一、流动负债的性质

流动负债是指企业在1年或超过1年的一个营业周期内，需要以流动资产或增加其他负债来抵偿的债务，主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应交税费、其他应付款等。
确认流动负债的目的，主要是将其与流动资产进行比较，反映企业的短期偿债能力。短期偿债能力是债权人非常关心的财务指标，在资产负债表上必须将流动负债与非流动负债分别列示。

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商业银行资产负债管理策略(PPT 55页)

长期负债(PPT 19页)

资产负债表的水平分析和垂直分析(PPT 56页)

负债业务会计制度设计(ppt 43页)

负债的概念及其分类(ppt 49页)

流动负债与非流动负债综述(ppt 39页)