劳动力市场分析与财务管理知识分析概念(PPT 29页)
所属分类：财务知识
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资料简介：
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劳动力市场分析与财务管理知识分析概念(PPT 29页)目录：
第一节 歧视的概念及类型
第二节 劳动力市场歧视理论
第三节 中国的雇佣歧视现象
第四节 工资收入歧视
第五节 消除歧视的对策
劳动力市场分析与财务管理知识分析概念(PPT 29页)简介：
一、劳动力市场歧视
指那些具有相同生产率特征的劳动者，仅仅是因为他们所属的人口群体具有一些非经济的个人特征引起的不同而受到不公平的对待。
经济学认为，当相同的人或事得到不平等的对待或不相同的人或事得到相同的对待时，就存在歧视。
二、劳动力市场歧视的类型
1、工资收入歧视
从事相同工作的员工，一部分人由于非经济的个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。
中国男女性别工资差距扩大 歧视成为最大影响者
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