某年度经济综合管理考试与财务知识分析答案(DOC 26页)
所属分类：财务知识
文件大小：111 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
某年度经济综合管理考试与财务知识分析答案(DOC 26页)简介：
为此，对“经济人”在管理方式上可以采取以下方法：
（1）以物质刺激为主要管理手段。 “经济人”假设把管理的重点放在物质因素上，重视生产任务的完成，而视了人的因素和人的关系；组织必然采取“命令与统一”、“权威与服从”的管理方式，用经济性奖酬来获取职工们的劳动与服从。
（2)制度管理，指派任务要具体、明确。“经济人”假设认为管理者就是生产的指挥者，他执行监督和控制的职能；管理的重点主要在于高效率的工作效益，人们的感情和士气方面是次要的，把金钱作为重要的激励手段，
（3)奖惩措施要有效、明确。“经济人”假设靠物质刺激来调动职工的积极性。如果人们工作效率低、情绪低落，解决办法就是重新审查组织的奖酬刺激方案，并加以改变。采用软硬兼施的管理方法。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
