财务会计与薪资管理知识分析概述(PPT 57页)
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5.1 薪资管理概述
5.2 薪资管理初始设置
5.3 薪资管理业务处理
5.4 月末处理
5.5 统计分析
财务会计与薪资管理知识分析概述(PPT 57页)简介:
一、工资核算业务概述
(1)职工工资的构成:我国现行制度规定的工资一般包括:标准工资(包括计时工资、计件工资)、加班加点工资、奖金、工资性津贴、特殊情况下支付的工资等。
(2)工资核算
企业工资核算主要包括以下工作:
①企业应按照劳动工资制度的规定,根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等,编制“工资单”(也称工资结算单、工资表、工资计算表等),准确及时的计算职工的应发工资、代扣款项和实发工资。
②财会部门将“工资单”进行汇总,编制“工资汇总表”,按规定手续向银行提取现金发放工资。
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