劳动力供给之人力资本投资(ppt 59页)

主要内容
劳动力供给（3）人力资本投资
人力资本投资理论与基本模型
一、人力资本投资问题的提出
个人终生人力资本投资的三个阶段
资料
二、人力资本的涵义与特征
人力资本与人力资源
人力资本投资的内容
三、人力资本投资：基本模型
个人人力资本投资两种不同的情况
教育投资分析
教育的属性
教育的类型
教育投资的成本
教育投资的收益
学历教育的负面影响
成本与收益的模型分析
结论
思考问题
表：美国大学与高中毕业生之间的工资报酬差距对大学入学率的影响
影响评估个人教育投资收益的因素
关于教育与培训需求的几点推论
案例投入产出不成正比，考研不再“无意识”
案例本科生起薪点降至1846元 金融地产是降薪重灾区(2009年01月14日 10:28　来源：广州日报 )
培训的成本效益分析
培训的成本与收益
一般培训的成本效益分析
特殊培训
在职培训的意义
在职培训的成本
在职培训的收益
在职培训投资的主要模式
中国的人力资本投资
中国教育投资的现状及问题
中国教育投资的总量问题
中国教育投资的结构问题
1999-2004年我国教育经费支出结构（单位：亿元，%）
中国人力资本投资状况
2003年卫生经费投入国际比较
案例：上大学是合算的吗
分析：成本与收益权衡——只考虑成本与货币收益
收益估计
（三）总结论
课后作业

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TMT行业投资策略分析(pdf 53页)

企业投资学之投融资管理(ppt 147页)

中国专业教育投资分析报告(doc 33页)

某石化年产100万吨乙烯及配套工程投资控制程序(DOC 52页)

青岛某国际广场项目投资分析总结(doc 53页)

2006年三季度世界经济回顾与四季度展望(PDF 16)