漫谈国别文化差异与跨国公司投资行为的变通(pdf 6页)

漫谈国别文化差异与跨国公司投资行为的变通内容提要：
经济全球化进程中，文化作为一种竞争手段对提高国家和企业竞争优势的作用显现出来，跨国公司
(MNC)也不得不面对文化差异并且要妥善处理，避免它造成产品认知障碍。国际生产理论，包括折衷范式
(OLI)在内，最初都没有直接考虑区域文化差异的影响，是一种“理性”的理论；目前也存在着另一个极端，
某些跨国公司行为分析过分强调文化的作用而忽视传统理性假设，似乎原有的国际生产理论都应该在“文明
冲突”中推倒重来。其实国家制度、企业组织模式、经营行为偏好等本身就带有文化作用的痕迹，即使是“理
性”的折衷范式，其理论框架也是构建在隐含的文化作用的基础之上。鉴于文化差异在影响跨国公司行为与
绩效方面的作用日益突出，本文拟在原有折衷范式的基础上，结合邓宁(Dunning, 1997)[1]对OLI 范式的后
期研究，挖掘OLI 框架本身所包含的文化寓意，并把它们作为原先OLI 变量的影响因素添加进去，用以解
释跨国公司在文化冲突的背景下对投资区位选择与投资策略的变通。
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