清华经济管理学院案例(DOC 12页)

资料简介：

中文摘要：
　　本案例主要讨论了员工股票期权计划在解决委托－代理问题上发挥的作用，深入分析了人力资本的激励机制。本案例结合清华同方的实际，探讨了在中国实施股票期权计划的内外环境，对管理机构、参与范围、执行价格、期权股票来源、数量和分配方式等关键条款的设计进行了研究，总结了一般性的规律与方法。

　　关键字：股票期权计划 人力资本 激励机制 方案设计

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