资料简介：

目录

 

第一章                 能力素质模型概述

第一节                          能力素质模型的概念

1.1    什么是能力素质

1.2    能力素质的分类

1.3    什么是能力素质模型

第二节                          能力素质模型与人力资源管理整体框架

2.1    人力资源管理整体框架

2.2    能力素质模型在人力资源整体框架中的运用

 

第二章                 能力素质模型数据库制定/更新流程

第二节             范围

第二节                          控制目标

第三节                          流程涉及部门

第四节                          主要控制点

第五节                          能力素质模型数据库制定/更新流程图

第六节                          能力素质模型数据库制定/更新流程说明（略）

第七节                          能力素质模型数据库制定/更新流程涉及的表单流转及职责分工

第八节                          核心能力素质模型数据库

第九节                          能力素质模型数据库使用说明

 

第三章                 能力素质模型在员工考核管理流程中的运用

第一节                          范围

第二节                          控制目标

第三节                          能力素质模型的运用流程

第四节                          员工考核管理流程涉及表单流转及职责分工

第五节                          个人绩效评估表

第六节                          个人绩效评估表填表说明

第七节                          评估打分依据

评估级别建议表

 

附件一：能力素质模型应用流程：

能力素质模型数据库制定/更新流程

 

附件二：员工考核管理流程图（HR-FL-6）

 

附件三：能力素质模型表格

            核心能力素质数据库

            个人绩效考评表

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