广州药业管理办法(DOC 15页)

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资料简介：

第一章 总则

1. 1 广州药业股份有限公司（简称“广州药业”或“公司”），为了规范公司业绩股票激励制度的管理，根据《公司法》等国家法律、法规和《公司章程》的规定，制定《广州药业股份有限公司业绩股票激励制度管理办法》（以下简称为《管理办法》或本管理办法），本管理办法是公司薪酬制度的组成部分。

1. 2 本管理办法是广州药业实施中长期激励的管理依据，是广州药业薪酬委员会及其工作小组行使职权的依据，也是监事会实施监督的依据。

1. 3 若公司内部其他薪酬管理文件与本管理办法有抵触，以本管理办法为准。

1. 4 本管理办法遵循公平、公开、公正的原则和激励、约束相结合的原则。

1. 5 经董事会通过后，本管理办法长期有效，除非董事会决议终止继续实施本管理办法。

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