劳动经济学及其研究(pdf 39页)
所属分类：财务知识
文件大小：964 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
劳动经济学及其研究内容简介:
劳动经济学— 是经济学体系中专门研究人力资源（即劳动力资源）的有效利用的学科，即研究雇主和雇员对于工资、价格、利润及雇佣关系等非货币因素的行为反应。
研究内容：
1.劳动市场组织、运作和效果；
2.当前和未来劳动市场参与者的决策；
3.与就业和劳动报酬有关的公共政策等（如最低工资、加班
法规、退休金法则、职业安全卫生法、福利改革、工资税、失业保
险、移民政策和反歧视法等）。
劳动力需求的性质：
1. 劳动力需求是一种派生需求；
2.劳动力需求是一种联合需求；
3.劳动力需求是一种可替代的需求。
劳动力需求的存量与增量
企业劳动力需求决定的临界点：
劳动力的边际收益率=劳动力的边际成本
就业与劳动力市场:
劳动力市场运行的要素：
1.劳动力市场主体；
2.劳动力市场客体；
3.劳动力市场中介；
4.劳动力市场过程；
劳动力市场规则政府的劳动力市场管理的特征：
1.高效、开放、全方位；
2.统一领导和分散管理相结合；
3.经济效益与社
会效益兼顾
政府的就业服务体系的内容：
1.职业介绍；
2.提供就
业训练
3.发放失业救济；
4.组织生产自救
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
