管理入股：人力资本定价.ppt32

资料简介：

管理入股：人力资本定价
复旦大学管理学院
教授、博士生导师
张文贤
现实的困惑
企业为什么亏损

会计为什么造假

企业家为什么“短命”

人才为什么流失

理论的反思
产权理论
委托代理理论
激励约束理论
按劳分配理论
劳动价值理论
剩余价值理论
冯根生难题
从26万到7亿
应该不应该持有企业300万元的股份
购股资金从何而来
27年的管理贡献能不能作价入股
身价2。8亿
资本结构分析
货币资本与人力资本
货币资本具有时间价值，但是货币不会生“金蛋”。
人力资本创造新价值
不变资本与可变资本
不变资本价值转移
可变资本创造价值

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