2009年企业所得税汇算清缴需重点关注的问题(ppt 99页)

资料简介：

2009年企业所得税汇算清缴需重点关注的问题目录：
1.汇算清缴的常识
2.费用的扣除部分
3.职工福利费
4.职工教育经费
5.业务招待费
6.合理工资薪金支出的把握
7.所得税中几种特殊的收入确认方式
8.所得税优惠有多少种形式
9. 把握“财政性资金”内涵    厘清“不征税收入”误区
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2009年企业所得税汇算清缴需重点关注的问题内容摘要：
    汇算清缴的常识
    在纳税年度终了后5个月内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴所得税的数额，确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款。
     同时将工资薪金支出进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
     对工资支出合理性的判断，主要包括两个方面。一是雇员实际提供了服务；二是报酬总额在数量上是合理的。实际操作中主要考虑雇员的职责、过去的报酬情况，以及雇员的业务量和复杂程度等相关因素。同时，还要考虑当地同行业职工平均工资水平。

 

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