人力资本投资管理(ppt 36页)

资料简介：

第一节    人力资本投资的基本理论
第二节  人力资本投资成本的确认和计量
第三节 经营者管理成本的确认和计量
第四节    人力资本投资收益的确认和计量

 

人力资本
      把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本，就产生了人力资本的概念。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本，是能使价值增殖的智能和体能的总和。人力资本的含义可从以下几方面理解：
1、人力资本是活的、无形的资本，凝结于劳动者体内，表现为人的智能（智力、知识、技能）和体能，其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智能，具有很强的时效性。
2、人力资本由一定的费用投资转化而来，没有费用投入就不会获得。这种投资，在货币形态上可以表现为保健支出、教育支出、迁移费用支出等等。任何人的能力都不可能完全靠先天获得，要形成、培育能力就必须接受教育，必须投入时间、财富。
3、劳动者拥有的人力资本价值可以通过生产劳动转移、交换，并实现价值的增殖，具有很强的能动性和个体差异性。

 

..............................

上一篇：上市公司资本结构与融资行为研究(doc 17页

下一篇：资本性投资决策(ppt 47页)

资本结构决策培训教程(ppt 99页)

资本论之剩余价值生产理论(ppt 62页)

产业资本的循环与周转(PPT 47页)

国家垄断资本主义(ppt 37页)

我们需要一个什么样的资本市场(DOC 69页)

浅析资本论的要点培训课件(ppt 41页)