某公司近五年财务报表分析(DOC 40页)

一、关于短期偿债能力的分析
一、战略分析
三、前景分析
三、营运能力  
二、财务分析
二、长期偿债能力分析
四、盈利能力
四、盈利能力对比分析1、短期偿债能力
1、短期偿债能力分析
2、长期偿债能力
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、
事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，
应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）
故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，
由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，
月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
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