股权激励设计方案设计(PPT 37页)
所属分类:股权管理
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五步连贯:掌握股人时价量
十步成诗:制作个性化方案
一步飞跃:打造奋斗型股东
为了让您更清晰股权激励方案的原理和框架,特别整理出
我们老学员的真实案例来帮助您阅读,以下简称S公司。
1、增强管理者的主人翁责任感,留住核心人才;
2、改善企业文化,消除股东与非股东之间的明显差异;
3、创造事业平台,吸引优秀人才;
4、到退休年龄的股东合理退出管理岗位;
5、减少浪费,提高公司利润。
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