如何以考核促进成长(doc 55页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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如何以考核促进成长目录：
简介
前言
引子 使自己进步
第一章 绩效到底是什么，你说得明白吗
第二章 干嘛要谈绩效
第三章 这样考核，行吗？
第四章 层层负责到位——目标管理
如何以考核促进成长内容提要：
管理，是中国企业在竞争中面临的最大挑战之一。本书结合大量案例，将种种为全球500强企业应用的管理方法，融合在一个系统之中，在这个完善的体系框架下，解决各级经理人必定会遇到的诸多烦恼问题，促进和评价各个方面的绩效，管理和指导需要达到的结果,具有相当的实用价值。
——新浪网
管理源自生活。本书独辟蹊径，通过寓言故事和生活实例将管理与生活联系起来，通俗易懂，生动活泼。
——微软(中国)有限公司
有思想，有理念，有创新，有案例，有图表。为中国企业参与国际竞争提供了一套操作性很强的行动方案。
——IBM(中国)有限公司
卓越的管理，是一个企业的长远发展的必要保证，本书结合大量案例，深入浅出地讲述了管理知识，有一定借鉴作用。
——联想集团
本书用可读性极强的寓言故事，丰富翔实的案例来阐述如何以考核促进成长的问题，可谓深入浅出，厚积薄发。
——中关村证券股份有限公司
身在企业，深感中国企业与国际一流企业在管理上的差距。本书将国际上领先的管理思想、管理知识和管理技能熔于一体，独树一帜，具有相当的实用价值。
——中国远大集团公
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